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geboren am 01. Dezember 1956
in Koblenz
deutsch
BWL-Studium an der Universität zu Köln
Abschluss : Diplom Kaufmann (1982)
21 Jahre Berufserfahrung in einem großen Versicherungskonzern,
davon 12 Jahre als Leitender Angestellter,
zuletzt als Bereichsleiter für Personal- und Organisationsentwicklung mit der Konzern-Verantwortung für:
- Aus- und Weiterbildung
- Personalentwicklung (inkl. Coaching)
- Organisationsentwicklung
- Changemanagement (inkl. cultural change)
- eLearning / Business TV
Seit Januar 2003 selbständiger Unternehmensberater,
mit den Schwerpunkten:
- Coaching
- Personalentwicklungssysteme
- Personalauswahl / Potentialanalyse
- Organisationsentwicklung
- (cultural) Change
- Corporate Learning
- Blended Learning
- eLearning
- Wissensmanagement
Mitgliedschaften:
- AFNB
(Akademie für neurowissenschaftliches Bildungsmanagement)
- BDU
(Bundesverband Deutscher Unternehmensberater)
- DGFP
(Deutsche Gesellschaft für Personalführung)
- HCC
(Human Capital Club)
Coaching-Ausbildung
Weitere Zusatzqualifizierungen
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